Hablemos
Consultora en innovación social
Entornos laborales seguros,
dignos y justos
En DÍVICA creemos que la innovación social surge cuando la igualdad, la diversidad y la participación son ejes transversales de la cultura laboral, transformando el trabajo en una fuente de cuidado colectivo y bienestar sostenible.
0.1 — Propósito
El trabajo también puede ser una fuente de cuidado
Creemos que los entornos laborales deben ser espacios seguros, dignos y justos. La innovación social surge cuando la igualdad, la diversidad y la participación son ejes transversales de la cultura laboral.
Las organizaciones más innovadoras son aquellas que reconocen la diversidad de realidades complejas y cambiantes que moldean su entorno, el de sus equipos y el de sus clientes, y las integran activamente en su cultura y procesos de decisión.
Estamos convencidas de que es posible construir culturas laborales que transformen la vida cotidiana de las personas, fortaleciendo su agencia para generar cambios dentro y fuera de su espacio de trabajo.
Juntas podemos lograr más
Súmate al movimiento
Innovación social
Diseñamos instrumentos organizacionales que orientan la acción institucional y abren caminos nuevos.
Igualdad sustantiva
Acompañamos a los equipos para que la igualdad deje de ser una política y se viva día a día.
Diversidad e interseccionalidad
Partimos de los estudios de género contemporáneos y la educación crítica para leer cada organización en su contexto.
Bienestar colectivo
Promovemos culturas laborales con enfoque en el cuidado colectivo y el bienestar sostenible.
0.2 — Principios guía
La base sobre la cual construimos
Estos son los principios guía con los cuales DÍVICA se identifica y que juegan un papel crucial en cada interacción.
Fundamentos
Lo que sostiene la transformación
Reconocimiento
Respeto
Curiosidad
Apertura
Procesos
Los mecanismos de la transformación
Escucha
Diálogo
Reflexión
Participación
Impactos
Lo que emerge de una cultura transformadora
Innovación social
Bienestar sostenible
Cuidado colectivo
Comunidades que aprenden
Misión — objetivos y metas
Instrumentos que fortalecen equipos
A través de metodologías internacionales y enfoques críticos de las realidades mexicanas, nuestro equipo de expertxs diseña, implementa y evalúa instrumentos organizacionales que orientan la acción institucional, fortalecen los equipos de trabajo y promueven culturas laborales con enfoque en el cuidado colectivo y el bienestar sostenible.
Buscamos que cada acción tenga un impacto real: transformar las dinámicas laborales para construir entornos igualitarios y justos, capaces de innovar, generar bienestar y de replicarse en las comunidades, impulsando el cambio social.
Visión — aspiración a largo plazo
Entornos que aprenden y se transforman
Ser el referente en México y América Latina en la creación de entornos laborales que aprenden y se transforman: espacios donde la seguridad, la dignidad y la justicia se viven día a día, y donde la igualdad y la diversidad impulsan innovación social y bienestar colectivo.
Hablemos
Construyamos juntas entornos igualitarios
Cuéntanos qué está viviendo tu organización. Diseñamos procesos a la medida, con metodologías internacionales y una lectura crítica de las realidades mexicanas.
Escríbenos